大家對拆遷時該如何補償都是似懂非懂的感覺，即將要拆遷的工廠對拆遷工人的補償標準是什么？拆遷的方式有哪幾種。下面來說一說：對拆遷職工的補償不需要納稅，依照法律規定，對于工廠拆遷賠償款，不需要繳納個人所得稅，當事人應當嚴格按照規定處理，具體情況應當結合實際處理和認定，避免在適用法律上的錯誤。

在異地拆遷中，存在著一種特殊的情況，即各地的脫貧安置。近年來，政府十分重視扶貧和脫貧事業，并出臺了一系列具體的扶貧搬遷措施。2020年各地扶貧拆遷的有關規定和補償標準是什么？讓我們相互了解一下。

一、工廠拆遷怎么補償工人。

用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位工作年限給予經濟補償。根據《勞動合同法》第四十條第三款規定：因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發生變化，勞動者不愿隨遷的，訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化的，導致勞動合同不能履行，經用人單位協商，用人單位不能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

經濟補償費按勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。

二、工廠拆遷的補償。

為了社會公共利益的需要，政府是可以進行征地拆遷的。如果工廠遇到拆遷情況的，需要配合政府工作。同時也需要維護自己的合法利益，要求政府補償。《國有土地上房屋征收與補償條例》規定了拆遷人應當向拆遷人、房屋承租人支付搬遷補助費、停產停業的適當補償。

企業拆遷補償主要分為三部分：

（1）第一，拆遷資產的補償，包括土地、房屋、建筑物和不能搬遷的地面附著物的補償，以及因搬遷而損失的機械設備的賠償。

（2）第二是拆遷費用的補償，包括搬遷初期的費用和搬遷過程中的停工費用、機械設備的調試和修理費用、拆卸、包裝和運輸費用，以及解雇雇員的補償；

（3）第三，基于拆除政策的獎勵費用，包括速度轉移費、拆除獎勵費等。

北京京師律師提醒大家：拆遷是為了城市的整體規劃，有時也是為了國家特殊工程建設的需要，要拆除原建筑房屋，實現整體統一或合理利用日益緊張的國有土地資源。如果你對工廠拆遷補償仍有疑問，可以咨詢京師團隊的專業律師。■ 有大量土地征收、企業拆遷、房屋拆遷、商鋪拆遷、城中村改造、棚戶區改造、舊城改造、養殖場拆遷等知識交流與分享。

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